of0
Export
ISPARTA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ
PROGRAM DERS BİLGİ PAKETİ
DERS İÇERİĞİ
Bölüm
Şarkikaraağaç Meslek Yüksekokulu İşletme Yönetimi
DERS BİLGİLERİ(Revizyon Tarihi:10.04.2025 20:26:00)
Ders Kodu
Ders Adı
Kredi Teorik+ Uygulama (Saat)
Kredi Toplam
AKTS
Yarı Yılı
ISY-3132
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
3,0
3,0
3,0
2. Yarıyıl
Dersin Dili
Türkçe
Ders Düzeyi
ÖNLİSANS TYYÇ:5.DÜZEY EQF-LLL:5.DÜZEY QF-EHEA:KISA DÜZEY
Dersin Türü
Seçmeli
Dersi Verenler
Öğr. Gör. Erhan GÖDE
Dersin Yardımcıları
 
Ofis Yeri
Şarkikaraağaç Meslek Yüksekokulu
E-Posta
erhangode@isparta.edu.tr
Ofis Görüşme Saatleri
Salı 11.00-12.00
Çarşamba 10.15-11.15
İş Telefonu
02464114544
Dersin Amacı/Hedefleri
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi ile öğrencilerin bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku konusunda bilgilenmeleri ve iş yaşamına gerekli kuramsal bilgi ve Türk İş mevzuatının yanı sıra uygulama örnekleriyle hazırlanmaları amaçlanmaktadır
Dersin İçeriği
İş Hukukunun Konusu, Tarihsel Gelişimi, Kavramlar, Tanımlar (İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İşyeri ve İşletme vb.); İş Hukukunun Kaynakları; İş Sözleşmesi Türleri, Yapılması, Sınırlandırılması, İçeriği; Tarafların Borçları; İşin Düzenlenmesi (Çalışma Süreleri, Ücretli Tatiller ve Yıllık Ücretli İzin); İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları; Kıdem ve İhbar Tazminatları; İş Güvencesi Kavramı; Toplu İş Hukuku; Sosyal Güvenlik Hukuku konularını içermektedir.
Önkoşul Dersleri
 
Dersi İşleyiş Yöntemi
Yüz Yüze
DERSİN KATEGORİSİ
Dersin Kategorisi (Genel)
Katkı Düzeyi (%)
Temel/Alana Özgü Mesleki Ders
100
Uzmanlık/Program Dersi
0
Matematik ve temel bilimler
0
Genel Eğitim
0
Destek Dersi
0
Beceri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersi
0
Aktarılabilir Beceri Dersi
0
DERSİN KAZANIMLARI(Revizyon Tarihi:10.04.2025 20:39:00)
DK1
Çalışanların ve işverenlerin hak ve menfaatlerini hukuk ve kanun boyutunda kavramak.
DK2
İş sözleşmesi yapmayı öğrenmek.
DK3
İş sözleşmesi sonlandırmayı pratiklemek.
DK4
İş sözleşmesi sonundaki hakları öğrenmek.
DK5
İşten çıkarılma halindeki haklarını öğrenmek.