of0
Export
ISUBÜ Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi Ders İçeriği
Bölüm
Yalvaç Meslek Yüksekokulu Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı
Ders Bilgileri
Ders Kodu
Ders Adı
Kredi Teorik
Kredi Pratik
Kredi Lab/U
Kredi Toplam
Kredi Ects
Yarı Yılı
ISY-226
İşletmelerde Psikolojik Sorun ve Şikayetler
3.0
0.0
0.0
3.0
3.0
4. Yarıyıl
Ders İzleme
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Türü
Seçmeli
Dersi Verenler
Meriç PEHLİVAN
Dersin Yardımcıları
 
Dersin Amacı
Psikolojik tacizin ne olduğunun ve onunla karşılaşıldığında neler yapılması gerektiğinin aktarılması
Dersin Hedefleri
Mobbing konusunda bilinçlendirme
Dersin Öğrenme Çıktıları
Mağduriyetin önüne geçmeyi öğrenmek
Saldırganlığın önüne geçmeyi öğrenmek
Psikolojik tacizin örgütsel ve toplumsal sebeplerini öğrenmek
Dersin İçeriği
Psikolojik taciz, başa çıkma yöntemleri, hukuki süreç
Önkoşul Dersleri
 
Önerilen Seçmeli Dersler
 
Ders İşleme Biçimi
 
Ders Biriminin Seviyesi
 
Değerlendirme Sistemi
Akts/İş Yükü Tablosu
Yarıyıl İçi Çalışmaları
Sayısı
Katkı Payı
Etkinlik
Sayısı
Süresi
Toplam
Ara Sınav
1
100
Ders Süresi (Sınav Haftaları Hariç)
14
3
42
Kısa Sınav
0
0
Sınıf Dışı Ders çalışma Süresi
14
2
28
Ödev
1
0
Ödevler
0
0
0
Devam
0
0
Sunum
0
0
0
Uygulama
0
0
Proje
0
0
0
Labaratuvar
0
0
Laboratuvar Çalışması
0
0
0
Proje
0
0
Arazi ya da Alan Çalışması
0
0
0
Atölye
0
0
Ara Sınavlar
1
10
10
Seminer
0
0
Yarıyıl Sonu Sınavı
1
10
10
Arazi Çalışması
0
0
İş Yükü Saati(30)
0
Toplam
100
Toplam İşyükü/Saat
90
Yıliçiin Başarıya Oranı
40
Dersin Akts Kredisi
3
Finalin Başarıya Oranı
60
 
Toplam
100
 
Kaynaklar
Ders Notu
Jale MİNİBAŞ-POUSSARD, Meltem İDİĞ-ÇAMUROĞLU, Psikolojik Taciz-İşyerindeki Kabus, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2009
Diğer Kaynaklar
Jale MİNİBAŞ-POUSSARD, Meltem İDİĞ-ÇAMUROĞLU, Psikolojik Taciz-İşyerindeki Kabus, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2009
Materyal
Dokümanlar
Jale MİNİBAŞ-POUSSARD, Meltem İDİĞ-ÇAMUROĞLU, Psikolojik Taciz-İşyerindeki Kabus, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2009
Ödevler
 
Sınavlar
 
Materyal Diğer
 
Planlanmış Öğrenme Faaliyetleri ve Öğretim Yöntemleri
Konferanslar, Uygulamalı Dersler, Sunumlar, Seminerler, Projeler, Laboratuar Uygulamaları(gerekirse)
İş Yerleştirmeleri
Her hangi bir eğitimsel öğe gibi, krediler yalnızca öğrenme çıktılarına ulaşıldığında ve çıktılar değerlendirildiğinde verilir. Eğer çalışma yeri planlanmış değişimin parçasıysa (örneğin Farabi ve Erasmus), ve yerleştirme için beklenilen öğrenme çıktılarına ulaşılmışsa Öğrenme Sözleşmesi verilen kredilerin sayılarını göstermesi gerekmektedir.
Bölümün Öğrenme Çıktıları
No
Bölüm Öğrenme Çıktısı
Katkı Düzeyi
1
Büro yönetimi ve sekreterlik alanına ilişkin temel kavramları tanımak ve kullanabilmek.
 
2
Alana ilişkin gerekli verilerin tespiti, toplanması ve işlenmesini gerektiği gibi yaparak, pratik uygulamalarda gereken teorik bilgileri, el ve/veya düşünsel becerileri kullanabildiğini göstermek