|
No
|
Bölüm Öğrenme Çıktısı
|
Katkı Düzeyi
|
|
1
|
Arsa ofisi, Milli Emlak Müdürlüğü, Tapu ve Kadastro Müdürlüğü, Belediyelerin Emlak Müdürlükleri ile benzeri kamu kurum ve kuruluşlarında ve özel sektörde arsa üretimi, arazi ve arsa düzenlemesi, parselasyon, ifraz vb. işler konusunda uzmanlaşmak.
|
1
|
|
2
|
Emlak şirket ve bürolarında, harita şirket ve bürolarında, Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Şirketleri, bina-site alışveriş merkezi yönetimleri, konut geliştirme konusunda yetenekli olmak.
|
1
|
|
3
|
Finansman şirketleri, toplu konut idaresi, yerel yönetimler, yapı denetim firmaları konusunda uzman olmak.
|
1
|
|
4
|
İnşaat şirketlerinde, kurumsal emlak pazarlama şirketlerinde gerekli bilgi ve becerisine sahip olmak.
|
1
|
|
5
|
Taşınmaz değerlemesi, Taşınmaz Hukuku, Tapu ve Kadastro, Arazi ölçme, Harita okuma, inşaat, mimari, alanlarında yüksek teknik bilgi sahibi olmak.
|
1
|
|
6
|
Teknik konulara hakim, emlak yönetiminin temel ilke ve kavramlarına, bilgi sistemleri, ekonomi ve işletme konularına hakim olmak.
|
1
|
|
7
|
Emlak sektörünün ihtiyaç duyduğu, emlak pazarlaması, yönetilmesi ve hizmet danışmanlığı konusunda bilgi ve beceri sahibi olmak.
|
1
|
|
8
|
Kendini ve çevresini geliştirmeye, değişime açık, çevresiyle etkin iletişim kurabilen bir birey olmak.
|
1
|
|
9
|
Kendini ve çevresini geliştirmeye, değişime açık, bağımsız çalışabilme ve işi takip etme becerisine sahip olan bireyler haline gelmek.
|
1
|
|
10
|
Prezantabl görünümde, bilgisayar kullanımına hakim, gelişime ve yeniliklere açık olmak.
|
1
|
|
11
|
İnsan kaynakları yönetimi süreçlerine ilşkin bilgilere sahip ve bunları çalışma ortamında kullanabilen bir birey olmak.
|
1
|
|
12
|
Takım çalışmasına yetkin, liderlik özelliklerine sahip ve diğer alanlardaki uzmanlarla iletişim kurabilme yeterliliğine sahip olan,
|
1
|
|
13
|
iş ve meslek etiği konusunda duyarlı olan, etik kuralları davranış normu haline getirebilen biridir.
|
1
|