Her Öğrenci için, öğrenci iş yükü Dönemlik 30 AKTS , Yıllık 60 AKTS Kredisi olmalıdır.
Ders Kodu Ders Adı Ders Türü Kredi AKTS Print
Sınıf : 1/Dönemi : 1
IKY-3101
İnsan Kaynakları Yönetimi I
Zorunlu 3 4 Yazdır
IKY-3103
İşletme Bilimine Giriş
Zorunlu 3 4 Yazdır
IKY-3105
Temel Hukuk Bilgisi
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3107
Genel Ekonomi
Zorunlu 3 4 Yazdır
IKY-3109
Araştırma Yöntemleri ve Seminer
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3111
Psikolojiye Giriş
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3113
Pazarlama
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3115
Bilişim Teknolojileri
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3117
Sosyal Politikalar
Zorunlu 3 3 Yazdır
Yarıyıl Akts Toplamı27,0030,00
Sınıf : 1/Dönemi : 2
IKY-3102
İnsan Kaynakları Yönetimi II
Zorunlu 3 4 Yazdır
IKY-3104
İnsan Kaynakları Planlaması
Zorunlu 3 4 Yazdır
IKY-3106
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3108
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3110
Yönetim ve Organizasyon
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3112
Girişimcilik ve Proje Yönetimi
Zorunlu 2 2 Yazdır
IKY-3114
İnsan Kaynakları Yönetiminde İletişim
Zorunlu 2 2 Yazdır
IKY-3150
Stratejik Yönetim
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3152
İşletmelerde Psikolojik Sorun ve Şikâyetler
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3154
İnsan Kaynakları Yönetiminde Bilgisayar Uygulamaları
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3156
Hizmet İşletmeleri Yönetimi
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3158
Muhasebe Bilgi Yönetimi
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3160
Halkla İlişkiler
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3162
İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik ve Disiplin
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3164
Kamu Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3166
Liderlik ve Karar Verme Teknikleri
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3168
Sendikacılık
Seçmeli 2 3 Yazdır
Yarıyıl Akts Toplamı25,0030,00
Sınıf : 2/Dönemi : 1
IKY-3201
Performans Değerleme ve Ücret Sistemleri
Zorunlu 3 4 Yazdır
IKY-3203
İnsan Kaynakları Yönetiminde Seçme ve Yerleştirme
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3205
Örgütsel Davranış
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3207
Kariyer Yönetimi
Zorunlu 3 3 Yazdır
IKY-3209
Eğitim ve Geliştirme
Zorunlu 3 3 Yazdır
MYO-3003
Bitirme Projesi
Zorunlu 1 2 Yazdır
UOS-3000
Üniversite Ortak Seçmeli I
Zorunlu 2 3 Yazdır
IKY-3251
Kriz ve Stres Yönetimi
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3253
Seminer Hazırlama ve Etkili Sunum Teknikleri
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3255
Müzakere ve Çatışma Yönetimi
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3257
İşyeri Dizaynı ve Ergonomi
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3259
Toplam Kalite Yönetimi
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3261
Ticari Bilgi ve Belgeler
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3263
Eğitim ve Geliştirme Uygulamaları
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3265
İşgören Piyasaları Analizi
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3267
Çağdaş Yönetim Teknikleri
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-3269
Endüstri 4.0 ve İnovasyon
Seçmeli 2 3 Yazdır
Yarıyıl Akts Toplamı24,0030,00
Sınıf : 2/Dönemi : 2
ATA-3000
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
Zorunlu 4 4 Yazdır
ING-3000
İngilizce
Zorunlu 4 4 Yazdır
MYO-3000
İşyeri Eğitimi
Zorunlu 4 4 Yazdır
MYO-3001
İşyeri Eğitimi Uygulamaları
Zorunlu 7 10 Yazdır
MYO-3002
Kurum Stajı
Zorunlu 0 4 Yazdır
TUR-3000
Türk Dili
Zorunlu 4 4 Yazdır
Yarıyıl Akts Toplamı23,0030,00
Toplam99,00120,00
      
Üniversite Ortak Seçmeli Dersleri
Ders Kodu Ders Adı Ders Türü Kredi AKTS Print
Eğirdir Meslek Yüksekokulu
ASC-802
Ziyafet ve İkram Hizmetleri
Seçmeli 2 3 Yazdır
BYA-801
Etkili ve Güzel Konuşma
Seçmeli 2 3 Yazdır
GDA-801
Yöresel ve Fonksiyonel Gıdalar
Seçmeli 2 3 Yazdır
IKY-808
Kariyer Planlama
Seçmeli 2 3 Yazdır
PSB-801
Ekoturizm
Seçmeli 2 3 Yazdır
TRM-801
Turizme Giriş
Seçmeli 2 3 Yazdır
      
Bölüm Başkanı : Dr. Öğretim Üyesi Ertuğrul BAYER  
e-mail : ertugrulbayer@sdu.edu.tr  
Telefon : +(90) 246 311 66 61  
Fax : +(90) 246 311 63 94  
AKTS Koordinatörü : Dr. Öğretim Üyesi Ertuğrul BAYER  
e-mail : ertugrulbayer@sdu.edu.tr  
Telefon : +(90) 246 311 66 61  
Fax : +(90) 246 311 63 94  
Adres : Süleyman Demirel Üniversitesi Eğirdir Meslek Yüksekokulu Yazla Mah. 32500 Eğirdir/Isparta/Türkiye  
Genel Bilgi : 2005 - 2006 Öğretim yılında İktisadi ve İdari Programlar Bölümü bünyesinde "İnsan Kaynakları" Programı açılmış ve 30 öğrenci alınarak eğitim öğretime başlanmıştır. 2006-2007 Öğretim yılında da ikinci öğretime 30 öğrenci alınarak eğitim öğretime devam etmiştir.  
Edinilen Ünvan :  
Yeterlilik Düzeyi :  
Kabul Koşulları : OSYM tarafından yapılan yerleştirmeye göre yapılmaktadır.  
Önceki Öğrenmenin Tanınması İçin Özel Düzenlemeler(Yatay Geçiş,Dikey Geçiş v.s.) : Daha önce eğitim gördükleri programdan yatay geçiş yapan öğrenciler başarılı oldukları derslerden ders kredilerinin denk olması durumunda muaf tutulurlar.  
Yeterlilik Zorunlulukları ve Yönetmeliğe Uygunluk : Ulusal yeterlilik sistemi üç Bolonya süreci seviyesini içerebilir (ya da orta seviye yeterlilikleri) (örneğin kısa süreç olan ilk süreç). Bu seviyeler üniversitelere belirlli yeterlilikleri yapılandırmayı ve yeterlilik vasıtasıyla ilerlemek üzere düzenlemeye izin verir. Türkiye’de yeterlilik zorunlulukları ve yönetmeliğe uygunluk YÖK tarafından belirlenir.  
Programın Hedefleri : *Atatürk İlkeleri konusunda bilinçli ve İnkılâp Tarihi konusunda bilgili *İyi derecede Türkçe kullanım becerisine sahip *Orta düzeyde İngilizce kullanım becerisine sahip *İşletmenin temel kavramlarını, amaçlarını ve çevreyle olan ilişkilerini açıklayabilen, işletme fonksiyonlarını ve bunlar arasındaki ilişkileri kavrayabilen *Yönetimin ve yöneticinin işi ve özelliklerine ilişkin temel konuları bilen, yönetimin temel fonksiyonları ve güncel konuları hakkında bilgi sahibi *İnsan kaynakları yönetimi ile iş ve sosyal güvenlik mevzuatını tanıyan *Temel ekonomi kavramlarına hâkim *Üretim, pazarlama ve satış yönetiminin temel kavramlarını ve süreçlerini tanıyan *Etkin yazılı ve sözlü iletişim kurallarını kavramış ve bunları bilişim teknolojileri ile kullanan *Toplam kalite felsefesini benimsemiş ve ilgili kurumsal süreçlere destek verebilen *Mesleği ile ilgili etik, sağlık ve emniyet tedbirlerini gözeten meslek elemanlarının yetiştirilmesi hedeflenmektedir.  
Örneklerle Mezunlar İş Profilleri : Mezunlar Özel ve Kamu Sektörünün İnsan Kaynakları departmanında istihdam edilmektedir.  
Başka Çalışmalara Geçiş İmkanı : Mezunlar Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile üniversitelerin lisans eğitimi veren bölümlerine yerleşebilmektedir. İnsan Kaynakları programından mezun olan öğrencilerin DGS ile yerleşebildikleri bölümler: *Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri *İşletme *Kamu Yönetimi *Siyaset Bilimi *Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi  
Programın Amaçları : Kamu ve özel sektör işletmelerindeki faaliyetlerin verimli bir şekilde yürütülmesi, kaynakların en iyi şekilde kullanılması ve fonksiyonların gerçekleştirilmesinde rol alacak; yönetsel ve organizasyonel anlamda yeterli bilgiyle donanmış meslek elemanları yetiştirmektir.  
Sınav Ve Değerlendirme Kuralları : Süleyman Demirel Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği uygulanır.  
Mezuniyet Koşulları : Yasal süre içinde mezuniyet için gerekli tüm dersleri almak ve bu derslerden başarılı olmak koşulu ile devam etmekte olduğu programı en az 2.00 Genel Not Ortalaması (GNO) ile tamamlamak ve toplam 30 işgünü staj yapmak  
Programın Türü(Tam zamanlı, Yarı zamanlı, Uzaktan Öğretim) : 1. Derse dayalı yöntem 2. Probleme dayalı yöntem 3. Görsel ve uygulamalı yöntem 4. Tartışmaya dayalı yöntem gibi ders işleme metodları uygulanmaktadır. Bu yöntemler kendi içlerinde laboratuar çalışmaları, uygulamalar, proje çalışmaları ve teknik gezilerle desteklenmektedir.  
Ders-Program Öğrenme Çıktıları
Ders PÇ1 PÇ2 PÇ3 PÇ4 PÇ5 PÇ6 PÇ7 PÇ8 PÇ9 PÇ10 PÇ11 PÇ12 PÇ13 PÇ14 PÇ15
İnsan Kaynakları Yönetimi I 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İşletme Bilimine Giriş 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Temel Hukuk Bilgisi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Genel Ekonomi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Araştırma Yöntemleri ve Seminer 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Psikolojiye Giriş 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Bilişim Teknolojileri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Sosyal Politikalar 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pazarlama 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnsan Kaynakları Yönetiminde İletişim 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnsan Kaynakları Yönetiminde Bilgisayar Uygulamaları 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Muhasebe Bilgi Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Halkla İlişkiler 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Girişimcilik ve Proje Yönetimi 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Yönetim ve Organizasyon 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnsan Kaynakları Planlaması 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
İnsan Kaynakları Yönetimi II 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0